Warum sich für uns entscheiden sollten

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Personalwesen und in der Personalbeschaffung in Unternehmen verstehen wir die Schwierigkeiten, die mit der rechtzeitigen und kostengünstigen Suche nach hochkarätigen Kandidaten verbunden sind. Der größte Teil Ihrer Personalinvestitionen sollte auf Ihre „zukünftigen Mitarbeiter“ und nicht auf externe Headhunter verwendet werden.

Deshalb führen wir einen innovativen Rekrutierungsprozess ein, der es den Unternehmensabteilungen ermöglicht, Zeit und Geld zu sparen, ohne die Qualität der Kandidaten zu beeinträchtigen, und der die Gesamteffizienz ihrer Rekrutierungsbemühungen exponentiell verbessert.

In Unternehmensumgebungen können interne Personalvermittler damit beauftragt werden, eine Vielzahl von Stellen gleichzeitig zu besetzen, so dass sie in viele verschiedene Richtungen gezogen werden. Wir können schnelle und zielgerichtete Ergebnisse liefern.

Aufgrund ihrer Abrechnungsstruktur – die in der Regel auf hohen Provisionssätzen basiert – neigen Headhunter dazu, sich in erster Linie auf Stellen zu konzentrieren, die leichter zu besetzen sind, und ihre Arbeit an Ihren schwierigsten Stellen aufzuschieben, es sei denn, Sie sind bereit, eine Zahlungsmodalität mit einem Vorschuss einzugehen.

Bei Crescentia Global Talent Solutions haben wir korporative Ablenkungen, Provisionen und teure Vorschüsse eliminiert. Unser engagiertes Team von Rechercheuren, Projektkoordinatoren und Personalvermittlern stellt sich Ihren Personalproblemen. Das Ergebnis sind geringere Kosten und schnellere Ergebnisse, selbst bei schwer zu besetzenden Stellen.

Praktische Preisgestaltung. Schnelle und zielgerichtete Ergebnisse.