¿Por qué elegirnos?

Con más de 20 años de experiencia en recursos humanos y contratación en entornos corporativos, comprendemos perfectamente los puntos débiles asociados a la búsqueda de candidatos de alto calibre de forma oportuna y rentable. La mayor parte de su inversión en personal debe dirigirse a su «futuro empleado», no a cazatalentos externos.

Por lo tanto, estamos implementando un proceso de reclutamiento innovador que permite a los departamentos corporativos ahorrar tiempo y dinero sin sacrificar la calidad de los candidatos y que mejora exponencialmente la eficiencia general de sus esfuerzos de reclutamiento.

En los entornos corporativos, a los reclutadores internos se les puede encomendar que ocupen una variedad de puestos a la vez, enviándolos en muchas direcciones diferentes. Podemos ofrecer resultados rápidos y centrados.

Debido a su estructura de facturación -típicamente basada en altas tasas de comisión- los cazatalentos tienden a centrarse principalmente en los puestos más fáciles de cubrir, y a posponer sus esfuerzos sobre as vacantes más difíciles a menos que estén dispuestos a entrar en una modalidad de pago por adelantado.

En Crescentia Global Talent Solutions, hemos eliminado las distracciones corporativas, las comisiones y los costosos anticipos. Nuestro dedicado equipo de investigadores, coordinadores de proyectos y reclutadores se enfrentan a sus retos de personal. El resultado es una reducción de los costos con resultados más rápidos, incluso para los trabajos difíciles de cubrir.

Precios prácticos. Resultados rápidos y focalizados.