Werving en selectie
We begrijpen dat u posities wilt invullen met talent dat u zakelijke waarde oplevert. De kans is echter groot dat u over onvoldoende tijd en middelen beschikt om de vele arbeidsintensieve taken af te handelen die gepaard gaan met de werving en selectie van talent.
Besteed een deel van uw takenlast aan ons uit. Wij doen voorbereidend onderzoek en maken een schifting tussen de meest geschikte kandidaten. Met ons in eigen beheer ontwikkelde recruiting-platform kunnen we binnen 24 uur kandidaten met de beste papieren voor de functie vinden. Ons team voert de dag daarop een nauwgezette voorkwalificatie uit. Daarmee beschikt u binnen 48 uur over topkandidaten.
Onderzoek
Ons zoekproces beperkt zich niet tot publieke websites voor werkzoekenden. We hebben ook toegang tot diverse besloten databases en platforms van beroepsorganisaties.
We leggen daarnaast contact met professionals die niet actief op zoek zijn naar een baan. Dit helpt u aan een aanmerkelijk grotere pijplijn van talentvolle kandidaten.
Selectie
We gaan verder dan het doornemen van cv’s voor het verifiëren van de expertise van kandidaten en hun bereidheid om nieuwe verantwoordelijkheden op zich te nemen. We stellen ook vast of de persoonlijkheid van de kandidaat matcht met uw bedrijfscultuur en visie. Ons doel is om u in contact te brengen met vooraf gekwalificeerde, uiterst gewilde kandidaten.
We kunnen u helpen met het invullen van posities voor de volgende gebieden:
- Technologie/softwareengineering/IT
- Accounting en finance
- Marketing en sales
- Human resources
- Onderwijs en training
- Juridisch
- Hardware engineering
- Productie en toevoerketen
- Medisch
- Wetenschap
- Productmanagement
Internationale reikwijdte
We beschikken over internationale vestigingen, zodat u uw reikwijdte kunt uitbreiden naar de volgende landen:
- Brazilië
- Canada
- Caraïben
- Chili
- China
- Colombia
- India
- Mexico
- Peru
- Venezuela
- Verenigde Staten
- Zuid-Afrika
