Managementteam

Bruce Decaster, MBA

bestuursvoorzitter en CEO

Bruce Decaster is een HR-professional met ruime internationale ervaring. Hij beheerst vijf talen vloeiend en heeft een uitgebreide ervaring met de supervisie van zakelijke HR-activiteiten. Deze ervaring deed hij op in uiterst diverse locaties, zoals Australië, Azië, de Caraïben, Europa, India, Mexico, de Verenigde Staten, Zuid-Afrika en Zuid-Amerika.

Jessica Salinas

Directeur Research Center Operations

Jessica Salinas beschikt over ruim 20 jaar ervaring op het gebied van internationale markten. Haar expertise omvat financiële processen, zakelijke prognoses, sales en business development, zakelijke rapportage, bedrijfscontracten, compliance en veiligheid. Ze bezit een ingenieursgraad in  elektrotechniek en werktuigbouwkunde en is als customer service diplomate aangesloten bij de American Marketing Assocation.

Nani Teeples

VP, Global HR Operations

An experienced community organizer, educator and cultural ambassador, Ms. Teeples has expertise in project development and event planning operations, including logistics, budgeting, training, coaching, cross-training and communications, scheduling, implementing grants, curriculum development, customer service and community outreach. Ms. Teeples has a BS degree in Sociology and Human Development.

Randall Edwards, JD

meester in de rechten Bedrijfsadvocaat

Randall Edwards heeft ruim 35 jaar ervaring op het gebied van internationaal bedrijfsrecht. Hij beschikt over een praktijkvergunning voor de staten Utah, Californië, Nevada en Arizona. Hij was betrokken bij tal van complexe onderhandelingen, zakelijke transacties en juridische procedures rond arbeidsgeschillen.

David Eads, MBA, CPA

registeraccountant Financieel directeur

David Eads beschikt over ruim 20 jaar ervaring als senior manager op het gebied van financiële planning en analyse, reconciliaties, variantieanalyse en financiële rapportage. Hij beschikt over ruime kennis rond de ontwikkeling van financiële modellen en procesverbetering. Daarmee is hij in staat om te voldoen aan complexe rapportagevereisten op alle bedrijfsniveaus, zoals kostenbeheer, kasprognoses en personeelsplanning.

Lionel Alejandro Cueva, MBA

Directeur e-learning Operations

Lionel Cueva heeft ruim 20 jaar ervaring als CEO, directeur en manager op het gebied van octrooivertalingen, lokalisatie en DTP-diensten. Hij voerde pionierswerk uit op het gebied van buitenlandse octrooiaanvragen en stond aan het hoofd van teams van taalkundigen, wetenschappers, technici en juridisch specialisten.

Liliana Panagua

HR-directeur LATAM Operations

Liliana Panagua is een HR-professional met uitgebreide ervaring in heel Latijns-Amerika. De focus van haar expertise ligt op de supervisie over alle aspecten die bij HR komen kijken. Deze ervaring deed zij op bij diverse internationale organisaties. Liliana Panagua is afgestudeerd in Industrial Relations.

Spencer Green, PhD

Recruitment director Noord-Amerika

Spencer Green is als doctor in de Engelse taal- en letterkunde verbonden aan de Pennsylvania State University. Hij is gespecialiseerd in technical writing, het opstellen van businessplannen en redactiewerk. Hij begon bij Crescentia als lead technical recruiter en groeide uit tot directeur Recruiting. In deze functie is hij verantwoordelijk voor de strategie voor werving en selectie en zakelijk schrijven voor de Noord-Amerikaanse regio.

Heide Duckert

HR Director, EMEA & APAC Operations

Heide Duckert has more than 20 years of experience in project management and operations. She has directed many teams in multiple international regions and served as Country Manager for global companies. Ms. Duckert is a multilingual business professional proficient in German and English. She is also conversant in French, Spanish, and American Sign Language. She holds a degree in Linguistics with an emphasis in Computer Science.

Erika Edwards Decaster, MBA

Directeur Crescentia Charity Foundation

Erika Decaster heeft ruime ervaring met het beheer van non-profitorganisaties. Haar expertise omvat het aansturen van transformatieprocessen, monitoring en evaluatie, interne consulting, capaciteitsopbouw, de ontwikkeling en tenuitvoerlegging van programma’s, het aansturen van vrijwilligers, het coördineren van maatschappelijke hulpverlening, het vormen van samenwerkingsverbanden en het schrijven van subsidiedocumenten, voorstellen en bedrijfsplannen.