Consultas de RR.HH.
La administración eficaz de los Recursos Humanos es esencial para el éxito de la empresa así como el rendimiento y la satisfacción efectivos de los empleados.
Con prácticas de calidad en materia de recursos humanos, una empresa puede crear un entorno de trabajo excepcional para que los empleados sean productivos y eficientes, estén debidamente informados de todas las políticas y protocolos de la empresa y se sientan satisfechos y apoyados en sus funciones.
Los administradores de Recursos Humanos también deben asegurarse de que sus empresas cumplan con todas las leyes, normas y reglamentos laborales locales y nacionales.
Para ayudar a su equipo de Recursos Humanos a tener éxito en todas estas variadas responsabilidades, Crescentia ha reunido un experimentado grupo de consultores calificados que pueden ayudarle a evaluar su actual organización de Recursos Humanos y proporcionar informes de carencias en las siguientes áreas:
Organización de La Administración de RR.HH.
- Manual del empleado
- Políticas de la empresa
- Proceso y protocolos de RRHH
- Retención de datos de los empleados
- Cumplimiento
- Parámetros de RR. HH.
Auditoría de Nómina
- Contabilidad exacta de los empleados activos, tasas de pago, salarios, banco de horas de tiempo libre planificado y retenciones de impuestos.
- Revisión de la nómina contra el libro mayor de la compañía y los estados bancarios
- Verificación de los informes de pagos e impuestos
Auditoría de paquetes de beneficios
- Revisiones de los documentos del plan
- Revisión de los acuerdos de servicios con terceros proveedores
- Revisión de los informes de organización y control financiero
- Evaluación comparativa de los honorarios
Crescentia está preparado para evaluar cualquier otra práctica o procedimiento que se considere necesario revisar.